1. Pièce d’identité, carte de séjour ou passeport valide

2. Permis de conduire
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3. Carte vitale ou feuille d’affiliation à un centre de sécurité sociale

4. Certificats de travail de vos 3 derniers emplois

5. Dernière fiche de paie de vos 3 derniers emplois

6. Un IBAN

En Intérim, vous êtes notre salarié et notre équipe se charge de toutes les formalités administratives de votre mission :
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- déclaration préalable à l’embauche,
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- visite médicale,
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- contrat de travail,
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- acompte, salaire, fiche de paye,
‍
- certificat de travail,
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- attestation Pôle emploi.

Vous passez en CDD ou en CDI chez notre client ? l’entreprise qui vous accueille bientôt sera votre employeur final. LFP Emploi vous accompagne jusqu’à votre prise de poste et vous soutien dans l'ensemble de ce nouveau projet.

Chacune de vos missions en intérim donne lieu à un contrat de travail.

- Nous vous le faisons parvenir en  2 exemplaires via Armado ou par courriel.
- Vous devez nous retourner un exemplaire signé dans les 48h.

Avec votre contrat, vous recevez des feuilles d’heures hebdomadaires ou bordereau d’heures hebdomadaires (feuillet en 2 exemplaires destinés au client, à LFP Emploi et à vous-même).

Ce document est à présenter sur le lieu de votre travail et à remplir avec votre responsable chaque semaine et ce, jusqu’à la fin de votre mission.

Télécharger le bordereau

Vous voulez gérer votre emploi du temps avec plus de flexibilité, choisir librement votre parcours.

Au-delà de conseils pertinents et d’une réactivité dans la gestion de votre candidature, nous vous permettons de développer une autre approche de votre carrière et d’intégrer les meilleures entreprises dans votre secteur d’activité.

Notre collaboration est fondée sur une relation de confiance réciproque et certaines règles sont essentielles à respecter.

1. Arriver 10 minutes avant l’heure de démarrage fixé pour découvrir votre environnement de travail avec sérénité.

2. Vous conformez au planning qui vous est communiqué

3. Respecter les habitudes de travail de l’équipe en place afin de favoriser votre intégration.

4. Prévenir impérativement votre chargé de recrutement LFP Emploi  s’il y a un changement dans vos jours de mission.

5. Justifier toute absence. Prévenir votre agence LFP Emploi et l’entreprise dans laquelle vous travaillez ou allez travailler. Pour cela, vous munir systématiquement de ses coordonnées en début de mission.

6. Nous téléphoner immédiatement en cas de problème pour nous permettre de trouver rapidement une solution

Enfin, en fin de mission, téléphoner à LFP Emploi pour faire le point et anticiper vos futures missions.

En tant que salarié intérimaire, vous bénéficiez obligatoirement d’un régime de prévoyance, souscrit et financé en partie par LFP Emploi.

La prévoyance couvre 4 domaines : maladie, accident, invalidité, décès.

‍LFP Emploi met à votre disposition des fiches d’information détaillées pour tout savoir sur la prévoyance. Car savoir permet de prévoir. Et prévoir permet de vous protéger, vous et vos proches.

- Que recouvre chacun de ces 4 domaines ?
- Dans quels cas pouvez-vous bénéficier de la prévoyance?
- Quelles sont les démarches à suivre ?
- Quels organismes devez-vous contacter ?
- Quels sont les délais à respecter ?
- Quelles sont les indemnités auxquelles vous avez droit ?

Vous avez des droits en qualité d’intérimaire : LFP Emploi se tient à vos côtés pour les faire respecter.

Le FASTT apporte des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires. Il invente, conçoit, met en œuvre, pour l’ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle : logement, santé, prévention, mobilité, budget, famille, social. https://www.fastt.org/

AKTO, votre opérateur de compétences présent en hexagone et outre-mer, vous accompagne dans votre évolution métier via l'alternance et la formation professionnelle. Différents outils vous seront proposés pour y arriver, n'hésitez pas à les contacter: https://www.akto.fr/