Vous êtes en train de visiter le site Internet de LFP Emploi (ci-après « www.lfp-emploi.com »). Les mentions légales qui suivent s’appliquent à tout internaute visitant ce site. Nous vous remercions de lire attentivement ces mentions avant tout accès aux pages suivantes du site.
Le Site a été créé par LFP Emploi. Les informations regroupées dans ce Site sont uniquement destinées à une présentation institutionnelle des activités de LFP Emploi.
LFP Emploi se réserve le droit de modifier le contenu du Site à tout moment et sans préavis. LFP Emploi ne pourra être tenu responsable des conséquences de telles modifications. De même, LFP Emploi se réserve le droit d’interrompre ou de suspendre tout ou partie des fonctionnalités du Site à tout moment et sans préavis.
L’accès et l’utilisation de ce Site sont soumis aux conditions suivantes ainsi qu’aux dispositions légales en vigueur. En accédant au Site, vous acceptez, sans limitation ni réserves, ces conditions.
LFP Emploi fournit ces informations à des fins purement informatives.
LFP Emploi s’efforce de contrôler la véracité des informations et de maintenir le site à jour. Cependant, aucune garantie n’est apportée concernant l’exactitude, la précision, la mise à jour ou l’exhaustivité des informations mises à la disposition sur le Site. Par conséquent, et à l’exception d’une faute lourde ou intentionnelle, LFP Emploi décline toute responsabilité pour tout dommage résultant notamment d’une imprécision ou inexactitude des informations disponibles sur notre Site ou pour toute atteinte résultant d’une intrusion frauduleuse d’un tiers sur notre Site avec l’intention de nuire aux intérêts ou à l’image LFP Emploi notamment en dénaturant les informations répertoriées sur le Site.
La responsabilité de LFP Emploi ne saurait être retenue pour tout dommage ou virus qui pourrait endommager ou rendre inutilisable votre équipement informatique suite à la visite de notre site.
Toutes les images, informations au sens large, marques, logos et noms de domaine figurant sur le Site sont la propriété de LFP Emploi ou font l’objet d’une autorisation d’utilisation. Toute utilisation sous forme de reproduction, modification, chargement informatique, dénaturation, transmission ou distribution partielle ou intégrale d’un document ou d’une information figurant sur le Site est soumise à l’autorisation écrite et préalable de LFP Emploi à l’exception d’une copie à usage privé et non commercial et sous réserve du respect des droits de propriété intellectuelle et de tout autre droit de propriété dont il est fait mention.
La mention suivante devra figurer sur toute copie de tout ou partie du contenu du Site » Copyright 2008 LFP Emploi, Tous droits réservés « Toute cession ou licence d’un des éléments constitutifs du Site est soumise à l’autorisation préalable et écrite de LFP Emploi, tout contrevenant s’exposant à des poursuites judiciaires.
Afin de faciliter l’accès à d’autres sites susceptibles d’apporter un complément d’information, LFP Emploi a inséré dans son site un certain nombre de liens. Néanmoins, la responsabilité de LFP Emploi ne saurait être engagée au titre d’un site tiers auquel vous auriez accès via notre Site. LFP Emploi ne dispose d’aucun moyen de contrôle du contenu de ces sites tiers. En tout état de cause, LFP Emploi n’est pas responsable de l’indisponibilité des sites, de leur contenu, publicité ou autres éléments disponibles sur des sites tiers.
Des sites externes peuvent contenir des liens hypertextes pointant vers notre Site. Un tel lien ne pourra être installé sans l’accord préalable et écrit de LFP Emploi.
Ce site est hébergé par Webflow Inc.398, 11th Street, 2nd Floor San Francisco, CA 94103 Etats-Unis.
Le Site et son contenu sont créés conformément aux règles applicables en France. Même s’il est accessible par d’autres utilisateurs, le site et son contenu sont destinés à l’accès et l’utilisation des résidents français.
En France et en Europe, les données personnelles sont protégées notamment par les textes suivants : Loi du 6 janvier 1978, article 226-13 du Code Pénal, Directive européenne du 24 octobre 1995.
Vous pouvez trouver la Loi relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés sur le site de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés, à l’adresse suivante : http://www.cnil.fr.
LFP Intérim s’engage à respecter le caractère confidentiel des informations personnelles fournies par les visiteurs du site Internet LFP Emploi. Vous trouverez ci-après le type d’informations que LFP Emploi est en mesure de recueillir lorsque vous visitez son site Internet, ainsi que la manière dont elles seront utilisées ultérieurement.
Certaines des données personnelles enregistrées sur notre serveur sont celles que vous fournissez volontairement lorsque vous remplissez des formulaires en ligne, et les autres sont recueillies automatiquement.
LFP Intérim fera tout son possible pour améliorer régulièrement son site. Pendant votre visite, certaines données sont recueillies automatiquement :
LFP Emploi n’utilisera les données recueillies pour répondre aux demandes des visiteurs du site, satisfaire aux fonctions des programmes de messagerie et signaler aux visiteurs les nouveautés ou les nouveaux services sur le site Internet que si les visiteurs lui en donnent expressément l’autorisation.
LFP Emploi utilisera uniquement les données personnelles aux fins qui vous ont été indiquées au moment où vous les avez fournies. Les données personnelles que vous aurez fournies ou résultant de votre navigation sur le site Internet sont réservées à un usage strictement interne à LFP Emploi. Les données personnelles ne feront l’objet d’aucune exploitation commerciale et ne seront transmises à quiconque à des fins commerciales ou de prospection commerciale.
LFP Emploi a mis en place des ressources dédiées permettant de stocker de manière sûre les informations personnelles afin d’éviter des pertes, altérations ou piratages. Les systèmes de stockage ne sont accessibles que par un nombre restreint de personnes autorisées.
Afin de permettre l’utilisation des fonctions de personnalisation, il vous sera demandé de fournir des données personnelles (nom, adresse, adresse électronique). Vous êtes tout à fait libre de refuser de transmettre de telles données. Il est cependant possible que vous ne soyez pas en mesure d’accéder à certaines fonctions ou de recevoir les informations demandées.
Conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, sur simple demande de votre part et quel qu’en soit le moment, LFP Intérim supprimera ou modifiera les données personnelles que vous lui avez fournies. Si vous souhaitez accéder à vos données personnelles, les faire modifier, les faire rectifier ou en demander la suppression, veuillez adresser votre demande par courrier à LFP Emploi, à l’attention de : Leslie BIALEK, LFP Intérim, 27 rue Joubert. 75009 PARIS.
LFP Intérim se réserve le droit de modifier à tout moment les règles de fonctionnement du site Internet énoncées ci-dessus.
Crédits / Copyrights
Toutes les images, informations au sens large, marques, logos et noms de domaine figurant sur le Site sont la propriété de LFP Emploi ou font l’objet d’une autorisation d’utilisation.
La mention suivante devra figurer sur toute copie de tout ou partie du contenu du Site : « Copyright 2017 LFP Emploi, Tous droits réservés ».